Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les professionnels souhaitant combiner les avantages du travail indépendant et ceux du salariat. Il permet de bénéficier d’un statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans son activité. Mais comment faire une simulation portage salarial pour évaluer ses revenus ?
Plan de l'article
Qu’est-ce que le Portage Salarial ?
Le portage salarial est un mode de travail qui repose sur une relation tripartite entre le salarié porté, l’entreprise cliente et la société de portage salarial. Le professionnel réalise des missions pour des clients, mais c’est la société de portage qui facture les prestations et verse un salaire au porté, après avoir retenu les cotisations sociales et les frais de gestion.
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Les Avantages du Portage Salarial
- Sécurité : Le salarié porté bénéficie de la protection sociale d’un salarié classique (chômage, retraite, sécurité sociale).
- Simplicité : La société de portage salarial s’occupe de toute la gestion administrative et comptable.
- Flexibilité : Possibilité de choisir ses missions et de gérer son emploi du temps.
- Rémunération : Optimisation de ses revenus grâce au remboursement des frais professionnels.
Le Fonctionnement du Portage Salarial
Le portage salarial fonctionne selon un processus simple et structuré. Le consultant négocie une mission avec une entreprise cliente. Une fois le contrat signé, la société de portage facture le client et transforme le chiffre d’affaires en salaire pour le consultant, après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion.
Simulation de Salaire en Portage Salarial
Pour simuler un salaire en portage salarial, il est essentiel de prendre en compte plusieurs paramètres : le taux journalier moyen (TJM), les cotisations sociales, les frais de gestion et les frais professionnels.
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Calcul du TJM en Portage Salarial
Le taux journalier moyen (TJM) est le tarif facturé par jour au client. Pour le calculer, divisez le chiffre d’affaires annuel par le nombre de jours travaillés dans l’année.
| Élément | Calcul |
|---|---|
| Chiffre d’affaires annuel | 50 000 € |
| Nombre de jours travaillés | 200 jours |
| TJM | 50 000 € / 200 = 250 € |
Simulation de Salaire Brut en Portage Salarial
Le salaire brut en portage salarial est le montant avant déduction des cotisations sociales. Il est calculé en prenant en compte le TJM et le nombre de jours travaillés.
Simulation des Cotisations Sociales en Portage Salarial
Les cotisations sociales comprennent les charges salariales et patronales. Elles sont déduites du chiffre d’affaires pour obtenir le salaire brut. Elles peuvent varier en fonction de votre statut et de la société de portage; il est donc nécessaire de faire une simulation précise en ligne.
Gestion de la Simulation en Portage Salarial
Pour une gestion optimale de votre activité en portage salarial, il est recommandé d’utiliser des outils de simulation. Ces outils permettent d’évaluer le montant net à percevoir après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion.
Simulation du Montant Net à Percevoir en Portage Salarial
Le montant net correspond à votre salaire après toutes les déductions. Voici un exemple de calcul :
| Élément | Montant (€) |
|---|---|
| TJM | 250 |
| Nombre de jours travaillés par mois | 18 |
| Chiffre d’affaires mensuel | 4 500 |
| Frais de gestion (5%) | 225 |
| Cotisations sociales | 1 980 |
| Salaire net | 2 295 |
Simulation des Frais de Gestion en Portage Salarial
Les frais de gestion correspondent à la commission perçue par la société de portage pour ses services. Ils sont généralement compris entre 5% et 10% du chiffre d’affaires. Par exemple, avec STA Portage, cette commission est de 5%.